企业员工当公司法人不算第二职业。下面我将从几个方面详细解释这一结论：

1. 法人的定义与性质：

   • 法人是指享有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。
   • 在公司法中，法人通常指的是公司的法定代表人，他/她代表公司从事民事活动，并对外承担法律责任。

2. 员工与法人的关系：

   • 员工是公司的雇员，与公司存在劳动关系，按照合同约定提供劳动并获取报酬。
   • 法人则是公司的代表，其身份是基于公司法的相关规定和公司的内部决策而产生的。
   • 员工担任法人并不改变其员工的身份，也不构成第二职业。

3. 法律法规的支撑：

   • 根据我国相关法律法规，员工担任公司法人并不被视为从事第二职业。
   • 第二职业通常指的是在本职工作之外，另行从事的其他有收入的职业活动。而员工担任法人，是代表公司行使权利，并非个人另行从事的职业活动。

4. 实际操作的考量：

   • 在实际操作中，员工担任法人通常是为了公司的经营需要，如代表公司签署合同、参与诉讼等。
   • 这种身份的转变并不涉及员工个人职业的改变，也不影响其在本职工作中的权利和义务。

综上所述，企业员工当公司法人并不构成第二职业。如果你对此有更多疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。