办理离职后一次性足额支付工资的规定主要依据的是《工资支付暂行规定》的第九条。该条规定明确指出，当劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这一规定确保了劳动者在离职时能够及时、足额地获得自己应得的劳动报酬。

同时，值得注意的是，《工资支付暂行规定》还对其他相关情况进行了规定，如劳动者给用人单位造成经济损失需要赔偿时的工资扣除标准等，以确保劳动者的工资权益得到全面保障。此外，《保障农民工工资支付条例》虽然主要针对农民工群体，但其及时、足额、一次性结清工资的原则精神也同样适用于所有劳动者。

如果用人单位未按照规定一次性结清工资，劳动者可以通过与单位协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等途径来维护自己的合法权益。总之，劳动者在离职时应了解自己的工资权益，并在必要时采取相应措施来确保自己的合法权益得到维护。