银行请病假一般不会全额扣工资。根据《劳动法》及相关规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内，企业应按有关规定支付其病假工资或疾病救济费。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

具体来说：

1. 病假工资支付标准：

   • 银行病假一般会扣取全部工资的20%，剩余的80%会全部发放。
   • 但也有可能根据劳动合同或集体合同的约定，以及用人单位的规章制度来确定病假工资的支付标准。

2. 医疗期与病假工资：

   • 医疗期是根据职工实际参加工作年限和在本单位工作年限来确定的，如实际工作年限十年以下的，本单位工作年限五年以下的为三个月，以此类推。
   • 在医疗期内，用人单位需按上述法律规定支付病假工资或疾病救济费。

3. 特殊情况：

   • 若职工在医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位在提前通知或额外支付一个月工资后，可以解除劳动合同，并按规定支付经济补偿。
   • 若用人单位同意员工继续休病假，工资支付通常由双方协商确定。

综上所述，银行请病假是否扣工资以及扣多少，需结合劳动法规定、劳动合同约定以及用人单位的规章制度来综合判断。如果你对病假工资的支付有异议，可以与用人单位协商解决，或者申请劳动仲裁、提起诉讼等合法途径来维护自己的权益。