劳动仲裁后，工资能在仲裁裁决生效且履行期限届满时拿到，若对方逾期不履行，则可通过法院执行拿到。具体分析如下：

一. 仲裁裁决的生效与履行

1. 裁决生效：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，通常应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。若案情复杂需要延期，延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以向人民法院提起诉讼。
2. 履行期限：当事人对发生法律效力的裁决书，应当依照规定的期限履行。裁决书中会明确履行期限，工资应在该期限内支付。

二. 逾期不履行的处理

1. 申请执行：若一方当事人逾期不履行仲裁裁决，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
2. 法院执行：受理申请的人民法院应当依法执行，通过冻结银行账户、查封财产等方式，强制对方履行支付工资的义务。

三. 特殊情况说明

• 若仲裁裁决涉及复杂的事实认定或法律适用问题，可能导致裁决时间延长。
• 执行过程中，若被执行人无可供执行的财产，执行时间可能会延长，甚至可能面临无法执行的风险。

我建议，在劳动仲裁裁决生效后，密切关注对方的履行情况。若对方逾期不履行，应及时向人民法院申请执行，以保障自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。