公伤认定后，赔偿主要依据《工伤保险条例》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定进行。具体分析如下：
一. 赔偿支付主体
- 用人单位支付：根据《中华人民共和国社会保险法》第三十九条，因工伤发生的治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性伤残就业补助金，由用人单位支付。
- 工伤保险基金支付：若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，之后由用人单位偿还。若用人单位不偿还，社会保险经办机构有权追偿，具体依据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条和第六十三条的规定执行。
二. 赔偿内容
- 根据《工伤保险条例》第三十条，工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用、伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通、食宿费用以及工伤康复的费用，符合规定的，均从工伤保险基金支付。
三. 赔偿流程
- 工伤职工应在签订服务协议的医疗机构就医，治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，由工伤保险基金支付。
- 若需到统筹地区以外就医，需经医疗机构出具证明，并报经办机构同意。
- 工伤职工在治疗期间，享受治疗工伤期间的工资福利，具体由用人单位支付。
我建议，在公伤认定后，首先应明确赔偿支付主体，即是由用人单位支付还是由工伤保险基金支付。然后，根据具体赔偿内容，如治疗费用、工资福利等，按照相关规定进行申请和领取。如有进一步需要，您可以继续咨询我。