公职嫖娼被抓是否会被开除，需根据具体情节和单位规定来判断，但通常面临严重的纪律处分，甚至可能被开除。以下是对此问题的详细分析：
公务员嫖娼：
- 法律依据：《行政机关公务员处分条例》第三十一条以及《中华人民共和国公职人员政务处分法》第四十条均规定，公职人员若吸食、注射毒品，组织、支持、参与卖淫、嫖娼、色情淫乱活动，情节严重的，将予以开除处分。
- 实际案例：存在多起因公务员嫖娼被开除公职的案例，如宜宾市宜宾县国税局局长因嫖娼被开除公职等。
- 结论：公务员嫖娼被抓，根据情节轻重，很可能面临开除公职的处分。
事业单位人员嫖娼：
- 法律依据：《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十一条也规定，事业单位工作人员若组织、参与卖淫、嫖娼等色情活动，情节严重的，给予开除处分。
- 实际案例：有事业单位人员因嫖娼被开除或受到其他严重纪律处分的案例。
- 结论：事业单位人员嫖娼同样可能面临开除等严重纪律处分。
公司、企业员工嫖娼：
- 法律依据：《劳动法》和《劳动合同法》并未直接规定用人单位可以因员工嫖娼而单方面解除劳动合同，但用人单位可以依据员工严重违反用人单位的规章制度或违背公序良俗为由解除劳动合同。
- 实际案例：存在用人单位因员工嫖娼而被旷工或严重违反规章制度为由解除劳动合同的案例，且法院通常支持用人单位的解除决定。
- 结论：公司、企业员工嫖娼虽不直接导致解除劳动合同，但用人单位有权根据规章制度和公序良俗原则进行纪律处分，甚至解除劳动合同。
综上所述，公职嫖娼被抓将面临严重的纪律处分，具体后果需根据情节轻重和单位规定来判断。作为公职人员或企业员工，应严格遵守法律法规和职业道德，自觉抵制嫖娼等违法违纪行为，以维护个人声誉和职业发展。如有任何法律问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。