想要将小股东从公司中“踢出”，并非一个简单或直接的过程，而是必须遵循严格的法律规定和公司章程的。以下是一些合法且可行的途径来实现这一目标：
股权转让：
- 这是最常见且相对和谐的方式。大股东可以向小股东提出购买其持有的股份，双方协商确定股权转让的价格、支付方式等关键条款，并签订正式的股权转让协议。之后，需办理股权过户手续，包括修改公司章程、股东名册，并到工商部门进行变更登记。
公司回购：
- 在特定情况下，如公司连续五年盈利但不分配利润、公司合并、分立或转让主要财产等，小股东若对股东会决议持反对意见，可以请求公司按合理价格回购其股权。大股东可以推动这一过程，但需确保满足回购条件，并与小股东协商确定回购价格。
解除股东资格：
- 如果小股东未履行出资义务或抽逃全部出资，并且经公司催告后在合理期间内仍未缴纳或返还，大股东可以通过股东会决议解除该股东的股东资格。这一途径需要收集充分证据，并遵循法定程序。
利用公司策略（需谨慎）：
- 大股东可以通过控制公司分红政策、调整公司业务策略等方式来影响小股东的收益，但这必须在合法合规的前提下进行，且不能侵犯小股东的合法权益。否则，可能会引发法律纠纷。
协商或诉讼：
- 在某些情况下，大股东可以与小股东进行协商，提出合理的解决方案。如果协商不成，小股东可能会选择通过法律途径解决问题。此时，大股东需要积极应对诉讼，并寻求专业律师的帮助。
需要注意的是，无论采取哪种方式，都必须严格遵守法律法规和公司章程的规定，确保程序的合法性、公正性和透明度。同时，大股东在行使权利时应尊重小股东的合法权益，避免引发不必要的法律纠纷。如果在操作过程中存在疑问或遇到复杂情况，建议咨询专业律师以获取准确的法律建议。
综上所述，将小股东从公司中“踢出”是一个需要谨慎处理的问题，必须遵循合法、合规的程序进行操作，并充分尊重小股东的合法权益。