遇到老板拖欠工资的情况，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 协商解决：

   • 首先尝试与老板进行心平气和的沟通，明确指出拖欠工资的情况，并要求其尽快支付。
   • 可以书面形式，如发送正式的催款函，注明拖欠工资的金额、时间等信息，作为协商的依据。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地劳动监察大队反映情况。
   • 投诉时需准备好相关证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等，以证明劳动关系和工资拖欠情况。
   • 劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，还可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

3. 申请劳动仲裁：

   • 若协商和投诉都无法解决问题，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 申请时需提交书面仲裁申请，并提供相关证据以支持自己的诉求。
   • 仲裁裁决具有法律效力，若老板不履行，您可向法院申请强制执行。

4. 提起诉讼：

   • 如果您对仲裁结果不服，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。
   • 通过司法途径强制用人单位支付工资及可能产生的赔偿金。

在整个维权过程中，您需要注意以下几点：

• 保留证据：收集并保留好所有与劳动关系和工资拖欠相关的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资转账记录等。
• 及时行动：不要拖延，尽快采取行动来维护自己的权益。
• 了解法律：熟悉相关法律法规，以便更好地运用法律武器来保护自己。

如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助和建议。