使用别人的卡领工资，如果公司拖欠工资，会产生多方面的不良影响。下面我将从法律风险和经济损失两个角度，详细为您解释这些影响，并给出相应的建议。

法律风险

1. 涉嫌违规或违法：

   • 根据相关法律法规，如《银行卡业务管理办法》，使用他人银行卡收工资涉嫌冒用他人银行卡，这是一种违规行为。一旦被发现，可能会面临罚款、银行卡冻结等处罚。
   • 如果情节严重，甚至可能构成刑事犯罪，如信用卡诈骗罪，届时将需要面对拘役、有期徒刑等刑罚。

2. 税务问题：

   • 使用他人银行卡收工资还可能引发税务问题。税务部门对企业和个人的收入纳税有明确规定，这种违规行为可能导致税务部门的调查和处罚。
   • 您可能需要承担补缴税款、滞纳金等经济责任，甚至可能面临税务处罚的法律风险。

经济损失

1. 工资无法及时到账：

   • 如果公司拖欠工资，而您使用的是别人的银行卡，那么工资可能无法及时到账，导致您的生活和工作受到直接影响。

2. 银行卡被冻结的损失：

   • 一旦银行卡因违规行为被冻结，您将无法使用该卡进行任何交易，包括取款、转账等，这将给您的资金使用和流转带来极大不便。

3. 额外经济负担：

   • 如果因违规行为被罚款或需要补缴税款、滞纳金等，您将需要承担额外的经济负担。

建议

1. 使用本人名下的银行卡接收工资：

   • 为了避免上述法律风险和经济损失，建议您务必使用本人名下的银行卡来接收工资。

2. 及时与公司沟通解决拖欠工资问题：

   • 如果公司拖欠工资，您应首先与公司进行沟通，尝试协商解决。如果协商无果，可以向劳动监察机构投诉或提起劳动仲裁、诉讼等法律手段来维护自己的合法权益。

综上所述，使用别人的卡领工资存在严重的法律风险和经济损失。为了保障自己的合法权益和避免不必要的麻烦，请务必使用本人名下的银行卡来接收工资，并在遇到拖欠工资问题时及时采取法律手段进行维权。