针对您提出的“生产出现质量问题怎么罚款怎么分摊”的问题，以下是我根据相关法律法规和一般实践给出的详细解答：
一、罚款措施
当生产出现质量问题时，根据相关法律法规，如《中华人民共和国产品质量法》等，生产者可能会面临罚款的处罚。罚款的具体金额和比例通常根据违法行为的性质、严重程度以及造成的后果来确定。
罚款金额：
- 对于一般的质量问题，罚款金额可能是违法生产、销售产品货值金额的一定比例，如50%以上3倍以下。
- 对于严重的质量问题，如掺杂、掺假、以假充真等，罚款金额可能会更高。
- 如果质量问题导致消费者人身、财产损害，除了罚款外，生产者还需承担民事赔偿责任。
罚款决定与执行：
- 罚款通常由相关监管部门（如市场监督管理部门）根据调查结果作出决定。
- 生产者需在规定期限内缴纳罚款，否则可能会面临进一步的法律后果，如被强制执行、加处罚款等。
二、罚款分摊
关于罚款的分摊，这通常取决于生产企业内部的管理制度和责任划分。以下是一些常见的分摊方式：
直接责任人分摊：
- 如果质量问题可以直接归因于某个或某些具体的工作人员（如生产工人、质检员等），那么罚款可能会由这些直接责任人承担一部分或全部。
部门分摊：
- 如果质量问题涉及整个部门或团队的失职，那么罚款可能会由该部门或团队共同承担。这通常通过部门预算或团队基金来支付。
公司承担：
- 在某些情况下，公司可能会选择自行承担全部罚款，以维护公司声誉和员工士气。这通常适用于公司认为质量问题并非由员工个人失职造成，而是由于公司管理或制度上的缺陷导致的。
综合分摊：
- 实际上，罚款的分摊往往不是单一的，而是综合了上述多种方式。例如，公司可能会先对直接责任人进行处罚，然后要求相关部门承担一部分责任，最后公司再承担剩余部分。
三、建议与总结
为了避免生产出现质量问题并减少罚款的风险，我建议生产者采取以下措施：
- 加强质量管理：建立完善的质量管理体系，确保产品质量符合国家标准和行业标准。
- 加强员工培训：提高员工的质量意识和操作技能，确保他们能够按照规范进行生产和质检。
- 建立奖惩机制：对表现优秀的员工进行奖励，对失职员工进行处罚，以激励员工积极履行职责。
- 及时应对问题：一旦发现质量问题，应立即采取措施进行整改和补救，以减少损失和避免进一步的法律后果。
总之，生产出现质量问题时的罚款和分摊是一个复杂的问题，需要根据具体情况进行具体分析和处理。生产者应严格遵守相关法律法规，加强质量管理，确保产品质量符合标准，以减少罚款的风险。