16岁可以打工。具体分析如下：

一. 法规依据

1. 《中华人民共和国劳动法》第十五条：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。由此可以推断，年满十六周岁的人是可以被用人单位招用的。
2. 《中华人民共和国劳动法》第五十八条：未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。这一条款进一步明确了年满十六周岁的人属于未成年工，享有特殊的劳动保护，但并未禁止其打工。
3. 《中华人民共和国未成年人保护法》第六十一条：任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人，国家另有规定的除外。这一条款强调了未满十六周岁的未成年人不得被招用，但并未限制年满十六周岁的人打工。

二. 特殊情况

• 需要注意的是，虽然年满十六周岁的人可以打工，但某些特定场所，如营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所，不得招用已满十六周岁的未成年人。
• 另外，文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

综上所述，16岁的人是可以打工的，但需注意遵守相关法律法规，避免在不适宜的场所工作或从事危害身心健康的劳动。如有进一步需要，您可以继续咨询我。