离职证明不一定需要劳动者签名。

离职证明是用人单位在解除或者终止劳动合同时，依法为劳动者出具的证明。其主要功能是为劳动者再就业以及申领失业保险待遇提供帮助，证明劳动者已经与原用人单位终结劳动关系以及原劳动合同的基本信息。法律并没有规定劳动者需要在离职证明上签字，之所以常见离职证明上有劳动者签字，往往是应用人单位要求，劳动者如果不签字就拿不到离职证明。然而，劳动者在离职证明上的签名，仅具有签收的法律效力，不能理解为劳动者就证明上载明的内容与用人单位达成具有处分、放弃自身相关权利效果的民事协议。

因此，离职证明上无需劳动者签名也是具有法律效力的，关键是要确保离职证明的内容真实、准确，并符合法律法规的规定。如果用人单位拒绝为劳动者出具离职证明或出具的离职证明不符合规定，劳动者可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。