关于“个人提出工伤认定后费用谁承担”的问题，我可以明确地告诉您，这主要取决于用人单位是否依法为职工缴纳了工伤保险费。以下是根据不同情况的具体分析：
若用人单位依法缴纳了工伤保险费：
- 符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，如工伤治疗及康复的费用、住院期间的伙食补助、到指定区域外就医的交通食宿费、配置伤残辅助器具的费用、生活护理费、一次性伤残补助金等，将从工伤保险基金中支付。
- 工伤认定期间的停工留薪期工资福利待遇不变，由用人单位支付。
- 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴也由用人单位支付。
若用人单位未依法缴纳工伤保险费：
- 在此期间发生的符合规定的费用，包括原本应由工伤保险基金支付的各项费用以及停工留薪期工资等，全部由用人单位承担。
- 若用人单位不支付，从工伤保险基金中先行支付，之后工伤保险基金有权向用人单位追偿。
此外，职工因工伤进行劳动能力鉴定的费用，先由申请人垫付，鉴定结论出来后，若单位依法缴纳了工伤保险费，则由工伤保险基金支付；若单位未参保，则由单位支付。
综上所述，个人提出工伤认定后的费用承担主体，需根据用人单位的工伤保险缴纳情况来确定。若您在此过程中遇到任何问题或纠纷，可以直接向我咨询，我将为您提供专业的法律帮助。