关于您提出的“本人做工伤认定的费用由谁承担”的问题，结论前置如下：申请工伤认定的费用，主要由用人单位承担，无论其是否为职工缴纳了工伤保险费。若工伤认定最终不成立，费用承担则可能有所不同。以下是对这一结论的详细解释：
用人单位已缴纳工伤保险：
- 若用人单位已依法缴纳工伤保险费，工伤认定的相关费用实际上由工伤保险基金承担。这部分费用在工伤保险费用统筹中分担，用人单位通过缴纳保险费履行其责任。
用人单位未缴纳工伤保险：
- 若用人单位未为职工缴纳工伤保险，原本应由工伤保险基金支付的费用，包括工伤认定的费用，将由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准直接支付。
此外，还有一些特殊情况下的费用承担需要注意：
- 存在争议时的费用垫付与承担：在工伤认定过程中，若用人单位与职工或其近亲属对工伤存在争议，用人单位需承担举证责任。若最终认定为工伤，费用按一般原则承担；若未认定为工伤，费用承担需结合实际情况判断，但通常申请方（职工或其近亲属）可能需要自行承担。
- 用人单位未按时申请工伤认定：若用人单位未在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请，此期间及后续产生的工伤认定费用由用人单位负担。
- 职工或近亲属自行申请：若用人单位未按规定时间申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在一年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若职工或其近亲属先行垫付了工伤认定费用，并在后续被认定为工伤，他们可以要求用人单位承担这部分费用。
综上所述，申请工伤认定的费用主要由用人单位承担，这是基于其在劳动关系中的责任和保障职工劳动安全的义务。若您在实际操作中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。