银行法律合规部总经理可以兼任，但具体是否兼任以及兼任的职位范围，需根据银行的内部规定、相关法律法规以及监管要求来确定。

1. 内部规定与治理结构：

   • 银行通常会有详细的内部管理规定，包括职位设置、职责划分、兼任规定等。这些规定会明确哪些职位可以兼任，哪些职位必须分离，以确保银行的内部治理结构和风险管理得到有效控制。
   • 法律合规部总经理作为银行的重要管理职位，其兼任情况通常会受到严格限制，以防止利益冲突和职责不清。

2. 法律法规与监管要求：

   • 银行业是受到高度监管的行业，相关法律法规和监管要求会对银行的职位设置和兼任情况作出明确规定。
   • 例如，某些法律可能规定，法律合规部门必须独立运作，不得与其他部门存在利益关联，以确保其能够独立、客观地履行合规职责。
   • 监管机构也可能对银行的兼任情况提出具体要求，银行必须遵守这些要求，否则可能会面临监管处罚。

3. 实际操作与风险评估：

   • 在实际操作中，银行会根据自身情况、业务需求和风险承受能力来决定法律合规部总经理是否可以兼任其他职位。
   • 如果银行认为兼任不会引发利益冲突、职责不清或增加风险，且符合内部规定和监管要求，那么法律合规部总经理是可以兼任的。
   • 但如果兼任可能带来潜在风险或违反相关规定，银行则会避免这种情况的发生。

综上所述，银行法律合规部总经理是否可以兼任，需综合考虑银行的内部规定、相关法律法规、监管要求以及实际操作中的风险评估。如果你所在银行有具体的兼任规定或疑问，建议直接咨询银行的人力资源部门或法律合规部门，以获取最准确的信息和建议。