关于请事假要求必须本人出面处理的正当事由，这通常取决于具体的公司政策以及劳动合同中的约定。但一般来说，以下是一些可能被视为正当事由的情况：
家庭紧急事务：例如，家庭成员（如直系亲属）突发重病需要立即照顾，或者家中发生紧急事故（如火灾、水灾等）需要本人立即处理。
个人健康原因：如自己突发疾病需要就医或进行紧急治疗，且该疾病无法由他人代为处理或陪伴就医。
法律事务：如需要出庭作证、参与法律诉讼或处理与法律相关的紧急事务，这些通常只能由本人亲自处理。
政府或官方要求：如被政府或官方机构要求参加某些活动、会议或培训，且这些活动必须本人亲自出席。
其他不可抗力因素：如遭遇自然灾害（地震、洪水等）导致无法正常工作，或者因交通意外等原因导致无法按时到岗。
在提出请事假时，建议员工提前与公司沟通并说明具体的事由，以便公司能够理解和支持。同时，根据公司政策的要求，可能需要提供相应的证明材料（如医院诊断书、法律文件等）来佐证请假的正当事由。
请注意，具体的正当事由可能因公司政策、劳动合同以及当地法律法规的不同而有所差异。因此，在请假前最好先查阅公司的请假制度或咨询人力资源部门，以确保自己的请假请求符合相关规定。