上班期间接孩子一般是不被允许的，除非有特殊情况且经过单位批准。下面我详细解释一下：

1. 制度规定：

   • 根据《纪律处分条例》、《公职人员政务处分法》以及《公务员法》的相关规定，公务员或职员在上班期间不得擅离岗位，不得从事与工作无关的事情。这是为了确保工作职责的履行和工作秩序的稳定。
   • 多数机关单位也有明确规定，上班期间不得从事与工作无关的事情，且外出需请假登记，未经批准离岗属违纪。

2. 实际情况分析：

   • 接孩子属于个人家庭事务，通常与工作无关。因此，在上班期间接孩子，如果未经批准，很可能被视为违纪行为。
   • 即使是公务员或职员，也需要遵守单位的规章制度和纪律要求。如果因为接孩子而影响了工作，或者给单位带来了不良影响，那么可能会受到相应的处分。

3. 建议与解决方案：

   • 如果有接孩子的需求，建议提前与单位领导沟通，看是否可以安排弹性上下班时间、居家办公等方式，以便更好地平衡工作与家庭。
   • 如果单位无法提供这样的安排，那么可以考虑其他解决方案，比如请家人帮忙接送、送孩子去晚托班等。
   • 无论如何，都应该遵守单位的规章制度和纪律要求，确保工作职责的履行和工作秩序的稳定。

综上所述，上班期间接孩子一般是不被允许的，除非有特殊情况且经过单位批准。如果有这样的需求，建议提前与单位沟通并寻求解决方案。