针对“聘用制书记员当第三者破坏别人家庭怎么处理”这一问题，首先我们要明确，这是一个涉及道德、法律以及职业纪律的多维度问题。以下是从不同角度给出的建议和处理方式：

1. 道德层面：

   • 作为社会成员，我们应当遵守基本的道德准则，尊重他人的婚姻和家庭。聘用制书记员作为公职人员，更应当树立良好的道德风尚，避免成为破坏他人家庭的第三者。
   • 受害者及其家庭成员可以通过与当事人沟通、协商，或者寻求第三方调解（如社区调解、亲友调解等）来尝试解决问题，恢复家庭和谐。

2. 法律层面：

   • 如果聘用制书记员的行为构成了对他人婚姻关系的侵犯，如重婚、与他人同居等，受害者可以依法向法院提起诉讼，要求赔偿损失并维护自己的合法权益。
   • 需要注意的是，法律对于婚姻关系的保护主要基于婚姻法的相关规定，对于“第三者”这一身份本身并没有直接的法律规定。因此，在处理此类问题时，需要具体分析行为性质，并依据相关法律条款进行维权。

3. 职业纪律层面：

   • 聘用制书记员作为法院等机关的工作人员，应当遵守相应的职业纪律和规定。如果其行为违反了职业道德或工作纪律，所在单位可以依据相关规定对其进行处分，如警告、记过、解聘等。
   • 受害者或其家庭成员可以向聘用制书记员所在单位反映情况，要求单位进行调查处理，并依据调查结果给予相应的纪律处分。

综上所述，处理聘用制书记员当第三者破坏别人家庭的问题，需要从道德、法律和职业纪律三个层面综合考虑。受害者及其家庭成员可以根据具体情况选择合适的维权方式，并寻求相关机构或专业人士的帮助和支持。如果你在这个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。