工伤鉴定并不是按季度进行的。在我国，工伤鉴定的申请是根据实际情况来决定的，而不是按照固定的季度周期来组织。下面是对此问题的详细解释：
工伤鉴定的申请时机：
- 工伤鉴定通常是在劳动者被确认为工伤后，且伤情相对稳定、存在残疾或影响劳动能力的情况下进行的。
- 劳动者或用人单位可以在伤情稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
工伤鉴定的流程：
- 首先，需要向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定。公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，工伤职工或其近亲属可以在一年内提出认定申请。
- 提交的材料包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
- 如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定。
工伤鉴定的频率：
- 工伤鉴定并非按季度组织，而是根据劳动者的实际情况和需要来决定的。
- 劳动者在伤情稳定后，可以随时向相关部门提出工伤鉴定的申请。
工伤鉴定的法律意义：
- 工伤鉴定是确定工伤赔偿项目和具体赔偿金额的重要依据。
- 它直接关系到工伤职工的合法权益与赔偿问题，因此必须确保鉴定的准确性和公正性。
综上所述，工伤鉴定并不是按季度进行的，而是根据劳动者的实际情况和需要来决定的。如果你或你身边的人需要申请工伤鉴定，请务必在伤情稳定后及时向相关部门提出申请，并准备好相关的申请材料。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。