育儿假是带薪休假。根据多地相关规定，如《云南省人口与计划生育条例》和《安徽省人口与计划生育条例》，对于符合规定生育子女的夫妻，在子女不满一定周岁（如三周岁或六周岁）前，每年都可以给予夫妻双方一定天数（如各10天）的育儿假。在这些育儿假期间，职工享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇，即视为出勤，工资照发，且福利待遇不变。

具体来说，育儿假期间的薪资发放标准可能会与正常工作日薪资有所不同，但通常会按照当地最低工资标准或者劳动合同约定的标准来发放，确保职工在育儿假期间的经济权益得到保障。

因此，育儿假是带薪休假，职工在享受育儿假的同时，可以继续获得其在职在岗时应享有的工资、奖金和福利待遇。