《中华人民共和国劳动法》第四十条规定的是用人单位在特定节日期间应当依法安排劳动者休假。具体条款如下：

• 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
  1. 元旦；
  2. 春节；
  3. 国际劳动节；
  4. 国庆节；
  5. 法律、法规规定的其他休假节日。

这一条款明确了用人单位在特定节日期间必须安排劳动者休假，是保障劳动者休息权益的重要法律规定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。