不需要提前结束产假去申请学历晋升。

在我国，产假是女性职工因生育而享受的法定假期，期间她们享有相应的工资福利和劳动保护。而学历晋升是个人职业发展的一部分，通常与工作单位的培训、进修或继续教育等相关联。

首先，从法律角度来看，产假和学历晋升是两个独立的概念，它们之间没有直接的必然联系。产假是女性职工的合法权益，而学历晋升则是个人职业发展的选择，两者并不冲突。因此，女性职工在产假期间完全有权根据个人情况和职业规划，决定是否申请学历晋升。

其次，实际操作中，女性职工可以在产假期间通过在线学习、远程教育等方式进行学历晋升的学习，而无需提前结束产假。这种方式既保障了女性职工的合法权益，又满足了她们个人职业发展的需求。

综上所述，产假期间申请学历晋升并不需要提前结束产假。女性职工可以在享受产假的同时，根据个人情况和职业规划，选择适合自己的方式进行学历晋升。如果有任何具体法律问题或需要进一步咨询，欢迎随时向我提问。