《工伤保险条例》2024年最新版本全文涵盖了总则、工伤保险基金、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇等多个章节。以下是根据公开发布的信息整理的该条例的核心内容：

一. 总则

1. 立法目的：为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。

2. 参保范围：中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当参加工伤保险，为本单位职工缴纳工伤保险费。

3. 征缴规定：工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》的相关规定执行。

二. 工伤保险基金

1. 构成：工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。

2. 费率确定：工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则确定费率。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并在每个行业内确定若干费率档次。

3. 基金用途：工伤保险基金用于支付工伤保险待遇、劳动能力鉴定、工伤预防的宣传和培训费用等。

三. 工伤认定

1. 认定情形：职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、患职业病、因工外出期间因工作原因受到伤害等情形应当认定为工伤。

2. 视同工伤：职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡、在抢险救灾等活动中受到伤害等情形视同工伤。

3. 认定程序：用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。逾期未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向社会保险行政部门提出申请。

四. 劳动能力鉴定

1. 鉴定时机：职工发生工伤经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。

2. 鉴定内容：劳动能力鉴定包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

五. 工伤保险待遇

1. 医疗待遇：职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗的，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合规定的从工伤保险基金支付。

2. 伤残待遇：职工因工致残被鉴定为不同伤残等级的，享受相应的伤残津贴、一次性伤残补助金等待遇。

3. 工亡待遇：职工因工死亡的，其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

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