2024年丧亡一次补偿金的标准因死亡原因和身份的不同而有所差异。以下是根据《工伤保险条例》及相关法律法规的详细分析：

一. 因工死亡补偿金

对于因工死亡的员工，其近亲属可以领取的丧亡一次补偿金主要包括三项：

1. 丧葬补助金：

   • 标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 例如，若某地区上年度职工月平均工资为5000元，则丧葬补助金为5000×6=30000元。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
   • 配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
   • 核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
   • 例如，若职工配偶每月抚恤金按40%计算，其本人工资为6000元，则供养亲属抚恤金每月为6000×40%=2400元。

3. 一次性工亡补助金：

   • 标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 例如，若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为40000元，则一次性工亡补助金为40000×20=800000元。

二. 因病或其他非因工死亡补偿金

对于因病或其他非因工死亡的员工，其近亲属可以领取的丧亡一次补偿金可能包括丧葬补助金和抚恤金，但标准可能有所不同，且通常不包含一次性工亡补助金。具体标准可能因地区和政策差异而有所不同，建议咨询当地社保部门或民政部门以获取准确信息。

三. 总结与建议

• 因工死亡的丧亡一次补偿金包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，具体数额根据当地上年度职工月平均工资和全国城镇居民人均可支配收入等因素计算。
• 因病或其他非因工死亡的丧亡一次补偿金标准可能有所不同，且通常不包含一次性工亡补助金。
• 我建议家属在办理相关手续时，务必准备好必要的证明材料，如死亡证明、火化证明、户口簿、身份证等，并按照当地社保部门或民政部门的要求进行申请和领取。

如有进一步需要，您可以继续咨询我。