关于职务侵占罪的起刑点，这是一个涉及具体法律规定和司法实践的问题。以下是我对这一问题的详细解答：

职务侵占罪的起刑点主要取决于犯罪数额，但也会综合考虑犯罪情节、被告人的主观恶性及退赃退赔情况等多种因素。在具体执行中，由于地区差异和司法解释的不同，起刑点可能会有所调整。

1. 法律依据与犯罪数额标准：

   • 根据2022年4月6日最高人民检察院、公安部发布的《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条，公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。这是职务侵占罪刑事立案的一般起刑点。
   • 然而，《中华人民共和国刑法》第二百七十一条及相关司法解释通常将“数额较大”的起点设定为六万元以上。当职务侵占数额达到或超过这一标准时，即可能构成职务侵占罪并面临刑事处罚。

2. 量刑标准：

   • 数额较大的职务侵占罪，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
   • 数额巨大的职务侵占罪，一般处五年以上有期徒刑，并可以并处没收财产。

3. 其他影响因素：

   • 犯罪情节，包括犯罪手段、时间、地点等，在判决时会被考虑，可能影响最终的刑罚。
   • 认罪态度也是重要的考量因素，被告人如能如实供述自己的罪行，表现出较好的认罪态度，可能会在判决时得到从轻处理。
   • 积极退赃并减少被害人损失的行为，同样可能在判决时被视为从轻处理的依据。

4. 地区差异与司法解释：

   • 由于地区差异和司法解释的不同，职务侵占罪的起刑点和量刑标准在具体执行中可能会有所变化。因此，在处理相关案件时，务必参考当地的具体规定和司法解释。

综上所述，职务侵占罪的起刑点是一个综合考量的结果，不仅涉及犯罪数额，还包括犯罪情节、认罪态度、退赃情况等多种因素。在实际操作中，应根据具体情况进行综合分析，并参考当地的法律法规和司法解释。如果您或您身边的人面临此类问题，建议尽早咨询专业律师，以便得到更具体的法律建议和帮助。