春节放假期间，用人单位应当依法支付工资。

一. 法律依据

• 《中华人民共和国劳动法》第五十一条明确规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。春节作为我国的法定节假日，自然包含在内，因此用人单位在春节期间应当支付工资给劳动者。

二. 工资支付标准

• 春节期间，如果用人单位没有安排劳动者工作，那么应当按照劳动者正常的工资标准支付工资。
• 如果用人单位在春节期间安排了劳动者工作，那么根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬作为加班费。

三. 实际操作

• 用人单位在春节期间应当确保劳动者的工资按时足额支付，不得因为放假而拖欠或扣减工资。
• 如果劳动者在春节期间被安排工作且未获得相应的加班费，可以向用人单位提出申诉或向劳动监察部门投诉。

综上所述，春节放假期间，用人单位应当依法支付工资给劳动者，无论是否安排工作。如果安排了工作，还应当支付相应的加班费。我建议劳动者在春节期间关注自己的工资支付情况，确保自己的合法权益得到保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。