首先，对于“工伤案35%提成是否离谱”这个问题，我们需要明确几个关键点：一是“工伤案”的具体类型和复杂程度；二是“35%提成”是基于何种费用或赔偿金额来计算的；三是这种提成比例是否符合行业惯例或相关法律法规。

1. 工伤案的类型和复杂程度：

   • 工伤案可能涉及简单的工伤认定、医疗费报销，也可能涉及复杂的伤残等级鉴定、长期治疗费用、误工损失、甚至死亡赔偿等。
   • 案件越复杂，律师投入的时间和精力就越多，因此提成比例可能会相应提高。

2. 35%提成的计算基础：

   • 提成可能是基于获得的赔偿金额、和解金额或判决金额来计算的。
   • 如果提成是基于一个相对较大的赔偿金额，那么35%可能并不算离谱；但如果基于一个较小的金额，这个比例就可能显得较高。

3. 行业惯例和法律法规：

   • 律师行业的提成比例并没有统一的标准，它可能受到地区、律师事务所规模、律师经验、案件复杂度等多种因素的影响。
   • 在某些地区或某些类型的案件中，35%的提成可能是行业内的常见比例；但在其他地区或案件中，这个比例可能被视为过高。
   • 此外，需要注意的是，律师收费应当遵循公平、合理、合法的原则，并应当在委托合同中明确约定。如果提成比例过高，可能违反相关法律法规或行业规范。

综上所述，无法简单地判断“工伤案35%提成是否离谱”。它取决于多种因素，包括案件的具体类型、复杂程度、提成的计算基础以及行业惯例和法律法规等。如果你对某个具体的工伤案件中的提成比例有疑问，建议详细咨询当地的律师或法律机构，以获取更具体、更准确的法律建议。同时，在签订委托合同时，务必仔细阅读合同条款，确保提成比例等关键信息明确且合理。