君和法律咨询有限公司作为一家公司，其注册需要满足《中华人民共和国公司法》的相关规定，而公司业务如果涉及提供法律咨询服务，并不要求所有员工都必须是持证律师，但应当确保咨询服务的专业性与合法性。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行详细分析：

一. 公司注册条件

• 根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，设立公司应当依法向公司登记机关申请设立登记，并满足一定的条件，如股东人数、注册资本、公司章程、组织机构等。君和法律咨询有限公司作为一家公司，其注册同样需要遵循这些规定。

二. 公司业务的合法性

• 《中华人民共和国公司法》第六条明确规定，设立公司应当依法向公司登记机关申请设立登记，符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关登记为有限责任公司或股份有限公司。因此，只要君和法律咨询有限公司依法注册，其提供法律咨询服务就是合法的。

三. 员工持证上岗要求

• 根据《中华人民共和国律师法》第五条，申请律师执业需要具备一定的条件，包括通过国家统一法律职业资格考试取得法律职业资格等。然而，这并不意味着法律咨询公司的所有员工都必须是持证律师。公司可以根据业务需要，聘请具有法律专业知识但未必持有律师执业证书的人员提供咨询服务。
• 当然，如果君和法律咨询有限公司的业务包括代理参加诉讼、调解或者仲裁活动等需要律师执业资格的活动，那么从事这些活动的员工必须具备律师执业证书。

四. 确保咨询服务的专业性与合法性

• 尽管法律咨询公司的员工不一定都是持证律师，但公司应当确保提供的咨询服务具有专业性和合法性。这可以通过聘请具有丰富法律经验和专业知识的员工、建立严格的质量控制体系、定期对员工进行法律培训等方式来实现。

综上所述，君和法律咨询有限公司作为一家提供法律咨询服务的公司，其注册需要满足《中华人民共和国公司法》的相关规定，而公司业务并不要求所有员工都必须是持证律师。然而，公司应当确保提供的咨询服务具有专业性和合法性，以维护客户的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。