美团十级工伤只赔了4万，这个赔偿数额可能不符合国家规定的标准，具体还需根据实际情况进行详细分析。

一. 十级工伤的赔偿标准

• 根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，应从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。
• 此外，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还应由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。这两部分的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二. 赔偿数额的合理性分析

• 若美团员工被鉴定为十级伤残，其应获得的一次性伤残补助金至少为7个月的本人工资。若实际赔偿只有4万，首先需要核实这4万是否包含了所有应支付的赔偿项目，如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
• 若4万仅指一次性伤残补助金，且该员工的月工资较低，那么这个数额可能是合理的。但若月工资较高，或4万包含了所有赔偿项目，则显然低于国家规定的标准。

三. 建议与后续行动

• 我建议您首先核实自己的月工资水平，以及4万赔偿的具体构成。
• 若确实存在赔偿不足的情况，您应与美团或相关保险机构进行沟通，要求按照国家规定支付足额的赔偿。
• 若沟通无果，您可以考虑向当地劳动监察部门或社会保险行政部门投诉，以维护自己的合法权益。

如有进一步需要，您可以继续咨询我。