工地上宿舍猝死是否算工伤，需依据具体情形判定。
根据我国《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。因此，判断工地上宿舍猝死是否算工伤，关键在于是否满足“工作时间和工作岗位”这一关键要素，以及猝死与工作的关联性。
若宿舍被视为工作场所的合理延伸：比如职工因工作需要连续在工地宿舍待命，或者宿舍与工地紧密相关，职工在宿舍休息是为了更好地履行工作职责，这种情况下，如果职工在宿舍猝死，且猝死与工作有一定的关联性（如因工作劳累、工作压力等导致），则有可能被认定为工伤。
若宿舍仅为普通休息场所：如果职工仅仅是在正常下班后，于宿舍进行正常休息，且猝死与工作无直接关联，那么这种情况下一般难以认定为工伤。因为此时职工已经离开了工作岗位，且猝死并非发生在工作时间和工作岗位上。
家属若认为该情形应认定为工伤，可在规定时间内（一般为事故伤害发生之日起1年内），向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。社会保险行政部门会根据调查核实情况，依法作出是否认定为工伤的决定。
综上所述，工地上宿舍猝死是否算工伤需根据具体情况来判断。如果满足“工作时间和工作岗位”等关键要素，且猝死与工作有一定的关联性，则有可能被认定为工伤。否则，一般难以认定为工伤。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。