员工自动离职属于主动离职。下面是详细分析：

1. 主动离职与被动离职的定义：

   • 主动离职：是职工根据企业和自身情况擅自离职，强行解除与企业的劳动关系的一种行为。
   • 被动离职：也称为被迫离职或辞退，是用人单位主动解除劳动合同的行为。

2. 自动离职的性质：

   • 自动离职是员工在未与用人单位协商的情况下，单方面解除劳动合同的行为。这一行为符合主动离职的定义，即员工主动选择了离开工作岗位，并解除了与企业的劳动关系。

3. 自动离职的法律后果：

   • 员工自动离职后，通常不能得到应得的劳动报酬，并且还有可能面临用人单位追诉违约损失的风险。这是因为自动离职违反了劳动合同的约定，员工需要承担相应的法律责任。

综上所述，员工自动离职属于主动离职的一种情形。如果你在这方面有进一步的法律问题或需要更详细的解释，可以直接向我咨询。