加班类别主要可以从两个角度进行分类：一是按加班时间，二是按劳动者意愿。

1. 按加班时间分类：

   • 工作日加班：即在日常工作日规定的工作时间之外进行的加班。
   • 休息日加班：指在法定的休息日（如周末）安排劳动者工作。
   • 法定节假日加班：在国家法定节假日期间安排劳动者工作。

2. 按劳动者意愿分类：

   • 法定加班：在发生自然灾害、事故等紧急情况下，或生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障必须及时抢修时，以及法律、行政法规规定的其他情形下，用人单位可以无需征得劳动者同意即可延长工作时间。
   • 协商加班：用人单位与劳动者协商后，征得劳动者同意的加班。
   • 自愿加班：劳动者出于个人原因，自愿在工作时间之外进行加班。

需要注意的是，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，对于不同类型的加班，用人单位需要按照不同的标准支付高于正常工作时间工资的工资报酬。例如，工作日加班需支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日加班又不能安排补休的，需支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定节假日加班则需支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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