关于教师报工伤一般能赔偿多少钱的问题，实际上并没有一个固定的数额，因为工伤赔偿的金额是根据多个因素综合计算的，包括工伤的具体情况、伤残等级、工资水平、治疗费用等。下面我将从几个方面详细解释工伤赔偿的计算方法和可能涉及的赔偿项目：

1. 医疗费：

   • 治疗工伤所需费用，如果符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，那么这些费用将从工伤保险基金中支付。
   • 如果用人单位没有购买工伤保险，那么这些医疗费将由用人单位承担。

2. 康复费：

   • 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，如果符合规定，也将从工伤保险基金中支付。

3. 伙食补助费、交通食宿费：

   • 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明并报经办机构同意后，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，也将从工伤保险基金中支付。具体标准由统筹地区人民政府规定。

4. 护理费：

   • 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
   • 如果工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，那么将从工伤保险基金按月支付生活护理费。护理费的标准根据生活不能自理的程度分为三个等级，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。

5. 停工留薪期工资：

   • 停工留薪期一般不超过12个月。如果伤情严重或特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
   • 停工留薪期内的工资标准为原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

6. 伤残辅助器具费：

   • 工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

除了上述赔偿项目外，还可能涉及一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等赔偿项目，这些项目的具体数额和支付方式也会根据伤残等级、工资水平等因素有所不同。

因此，要准确计算教师报工伤能赔偿多少钱，需要综合考虑多个因素，并根据具体情况进行计算。如果您或您身边的人遇到了工伤问题，建议及时咨询专业律师或相关机构以获取准确的赔偿信息和帮助。