当事业单位领导让员工吃空饷时，这是严重的违法行为，不仅违反了财政纪律，也损害了公共利益，构成了对公共资源的浪费。对于此类行为，法律有明确的处罚规定。

首先，要明确“吃空饷”的定义。它指的是机关事业单位在编在职人员违规领取工资、津贴、补贴等待遇，或由单位违规缴纳社会保险费的行为。这种行为是明确被禁止的。

对于领导的责任，他们是单位的管理者和监督者，有责任确保单位的财政纪律得到遵守，公共资源得到合理使用。如果领导纵容、默许手下人员吃空饷，甚至直接参与或指使这种行为，那么领导就构成了违法行为，并应承担相应的法律责任。

法律后果方面，领导让手下的人吃空饷可能构成多种刑事犯罪，如受贿罪、挪用公款罪等。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，如果领导利用职务上的便利进行这些违法行为，都将受到法律的制裁。具体来说，犯受贿罪的，如果数额较大或者有其他较重情节，可能面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的处罚；犯挪用公款罪的，可能处五年以下有期徒刑或者拘役。此外，领导还可能受到行政处分，如降级、撤职等，同时还需要赔偿因吃空饷而造成的经济损失。

综上所述，事业单位领导让员工吃空饷是严重的违法行为，必须坚决打击。对于涉事领导，法律将根据其具体行为给予相应的刑事和行政处罚，以维护法律的尊严和公共利益的安全。同时，也提醒所有公职人员要坚守职业道德和法律底线，确保公共资源的合理使用和财政纪律的严格遵守。