遇到拖欠工资的问题，你可以向以下几个部门反应来有效维护自己的合法权益：
劳动监察部门：
- 你可以拨打全国统一的劳动保障监察举报投诉电话
12333进行电话投诉。
- 或者，你也可以携带身份证、劳动合同、工资条等相关证据材料，前往当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动监察大队进行现场投诉。
- 劳动监察部门在接到投诉后，会依法对用人单位进行调查核实。若查实存在拖欠工资行为，将责令用人单位限期支付；逾期不支付的，可依法加付赔偿金。
劳动争议仲裁委员会：
- 当劳动监察部门的处理未能解决问题，或你希望直接通过法律途径维权时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 申请仲裁时，需提交书面仲裁申请书，并附上相关证据材料（如劳动合同、工资支付记录、工作证等）。
- 仲裁委员会将根据事实和法律规定作出裁决，要求用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
人民法院：
- 如果你对仲裁结果不满意，或在法定期限内未收到仲裁裁决，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
- 法院将依法审理案件，并根据判决结果强制执行用人单位支付拖欠工资。
此外，你还可以考虑通过以下途径寻求帮助：
- 工会帮助：如果你已加入工会，可以通过工会与用人单位协商，督促其支付工资。
- 法律援助机构：如果你经济困难或符合法律援助条件，可向当地法律援助中心申请免费法律服务。
同时，我想提醒你，在维权过程中，务必保留好所有相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便在需要时提供证明。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。