定向委培在违约情况下通常需要赔偿。具体分析如下：

定向委培，通常涉及定向培养协议，该协议明确了培养单位、被培养人以及定向就业单位之间的权利和义务。在被培养人享受了培养单位提供的特定教育资源和经济补助后，其有义务按照协议约定到指定的定向就业单位工作一定的年限。

若被培养人违约，即未按照协议约定履行服务义务，那么根据协议中的条款以及《中华人民共和国民法典》的相关规定，被培养人需要承担违约责任。这通常包括退还培养期间享受的各种补助和费用，以及支付约定的违约金。

例如，在某案例中，王某作为定向医学生，与定向就业单位签订了《定向医学生培养协议》，并享受了免除学费、住宿费以及生活费补助等政策。然而，王某在研究生毕业后选择在大城市自行就业，拒不到岗履行定向服务义务。最终，法院判决王某向定向就业单位退还已享受的培养费用，并支付违约金。

因此，定向委培在违约情况下，被培养人通常需要按照协议约定赔偿培养单位的相关费用和违约金。这也提醒广大定向生，在选择定向培养计划时，应充分了解协议内容，谨慎评估自身意愿与长远规划，以避免未来的违约风险。