关于“合作专家坐诊劳务费”的问题，这通常涉及到劳务合同的约定以及劳务费用的支付。以下是我根据相关法律法规和一般实践经验，给出的详细解答：

一、核心结论

合作专家坐诊劳务费的具体数额、支付方式及时间等，应由双方通过劳务合同明确约定。若合同未明确或存在争议，可协商解决；协商不成时，可依法通过诉讼或仲裁途径解决。

二、详细分析

1. 劳务合同的约定

   • 劳务合同是双方自愿、平等协商后达成的协议，用于明确双方的权利和义务。
   • 在合作专家坐诊的情境中，劳务合同应明确专家的坐诊时间、地点、劳务内容、劳务费用（包括数额、支付方式、支付时间等）以及违约责任等。

2. 劳务费用的确定

   • 劳务费用应根据专家的专业水平、坐诊时间、劳务量等因素，由双方协商确定。
   • 若双方对劳务费用有明确约定，则按约定执行；若约定不明确或存在争议，双方应友好协商解决。

3. 劳务费用的支付

   • 劳务费用应按合同约定的支付方式和时间支付。
   • 若支付方未按约定支付劳务费用，构成违约，应承担相应的违约责任。

4. 争议解决

   • 若双方因劳务费用发生争议，应首先通过友好协商解决。
   • 协商不成时，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁。

三、法律建议

1. 签订书面劳务合同

   • 为确保双方权益，建议签订书面劳务合同，并明确约定劳务内容、劳务费用、支付方式及时间等关键条款。

2. 保留证据

   • 在履行劳务合同过程中，双方应保留相关证据，如聊天记录、转账记录、合同文本等，以备不时之需。

3. 及时咨询专业律师

   • 若在劳务合同履行过程中遇到法律问题或争议，建议及时咨询专业律师，以获取专业的法律意见和帮助。

综上所述，合作专家坐诊劳务费的具体问题应根据劳务合同的约定来处理。若合同未明确或存在争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可依法通过诉讼或仲裁途径解决。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。