在劳动仲裁过程中，不可以单独把对方叫出去。劳动仲裁是一个正式的、双方参与的争议解决程序，需要遵循一定的规则和程序。下面我将从几个方面详细解释这一点：

1. 程序公正性：

   • 劳动仲裁旨在公正、公平地解决劳动争议，因此，所有与案件相关的沟通和交流都应当在公开的仲裁庭上进行，以确保双方的权益得到平等对待。
   • 单独把对方叫出去可能会引发对程序公正性的质疑，影响仲裁结果的公信力。

2. 仲裁规则：

   • 劳动仲裁庭有明确的规则和程序，包括开庭、举证、质证、辩论等环节，这些环节都需要在双方都在场的情况下进行。
   • 未经仲裁庭允许，任何一方都不得私自与对方进行单独沟通，以免干扰正常的仲裁程序。

3. 证据完整性：

   • 在劳动仲裁中，双方的陈述和证据都是仲裁庭作出裁决的重要依据。
   • 如果单独把对方叫出去，可能会错过一些重要的陈述或证据，从而影响仲裁结果的准确性。

4. 法律后果：

   • 违反劳动仲裁程序的行为可能会被视为对仲裁庭的不尊重，甚至可能导致仲裁申请被驳回或仲裁结果无效。
   • 因此，为了维护自己的合法权益，双方都应当严格遵守劳动仲裁的程序和规则。

综上所述，劳动仲裁时不可以单独把对方叫出去，这是为了保障程序的公正性、维护双方的合法权益以及确保仲裁结果的准确性和公信力。如果你有任何关于劳动仲裁的问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。