当企业破产时，法人代表需要面对一系列的责任和义务。以下是对您问题的详细解答：
一、法人代表的责任与义务
配合破产清算程序：
- 法人代表有义务积极配合破产清算程序，这包括向法院及相关机构完整、准确地披露公司的财务状况、资产清单以及其他重要的关联信息。
- 需要积极参与清算小组对公司的各项资产进行全面而深入的清点与核实。
承担法律责任：
- 如果法人在企业运营期间出现了非法或不合法的行为，如擅自抽离资本金、故意隐瞒资产、转移财产等，法人代表必须为这些行为承担相应的法律责任。
民事赔偿责任：
- 根据《中华人民共和国企业破产法》第一百二十五条，如果企业的董事、监事或者高级管理人员未能履行其应尽的忠诚义务和勤勉义务，导致所在企业破产，那么他们将依法承担相应的民事赔偿责任。
- 并且，有前款规定情形的人员，在破产程序终结之日起三年内不得担任任何企业的董事、监事、高级管理人员。
二、企业破产后的债务处理
- 债务清偿顺序：
- 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，将按照以下顺序清偿：
- 首先是破产人所欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，还有法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
- 其次是破产人欠缴的除前款规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。
- 最后是普通破产债权。
- 如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，将按照比例进行分配。
三、员工权益保障
工资与补偿：
- 员工的工资、医疗费、伤残补助金、抚恤金等款项在破产清偿中享有优先权。
- 如果企业破产导致员工工资被拖欠，员工可以向负责清算的破产管理人报告债权状况，并准备相关证据材料提起诉讼。
债权申报：
- 员工应在规定的债权申报期限内向管理人员提交债权申报，包括工资、经济补偿等方面的请求。
- 如果员工未能在规定时间内进行债权申报，但在破产财产最终分配之前进行补充申报，那么在此之前已经进行的分配将不会再对其进行补充分配。
综上所述，当企业破产时，法人代表需要积极配合破产清算程序，并承担可能因不当行为导致的法律责任。同时，企业破产后的债务处理应遵循法定的清偿顺序，确保员工的权益得到优先保障。