集体企业管理人员造成损失，是否构成犯罪，需要具体分析。

1. 构成犯罪的情况：

   • 如果集体企业的管理人员在履行职责过程中，因严重不负责任或滥用职权，导致企业遭受重大损失，那么这种行为可能构成国有企业、事业单位人员失职罪或滥用职权罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，此类行为需满足一定的条件，如损失数额较大、情节严重等，才构成犯罪。
   • 另外，如果管理人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有企业财物，也可能构成贪污罪或职务侵占罪。

2. 不构成犯罪的情况：

   • 如果集体企业管理人员的行为虽然造成了损失，但并非出于故意或严重过失，且损失数额较小，情节轻微，那么这种行为可能不构成犯罪，而只是属于一般的民事纠纷或企业管理问题。
   • 此外，如果管理人员在履行职责过程中，虽然存在过失，但已经尽到了应有的注意义务，且采取了必要的措施来防止损失的发生，那么这种行为也可能不构成犯罪。

因此，集体企业管理人员造成损失是否构成犯罪，需要根据具体情况进行分析和判断。如果涉嫌犯罪，建议尽快咨询专业律师，以便了解具体的法律责任和应对策略。如果你有相关法律问题，可以直接向我咨询，我擅长刑事辩护、取保候审、诈骗犯罪、公司犯罪等领域的法律事务。