针对您提出的问题“业务主管单位能不能提出免去商会会长”，首先我们需要明确的是，这个问题涉及到商会组织内部的管理规定以及可能的法律法规约束。以下是我的分析：

结论前置：业务主管单位在一般情况下不能直接提出免去商会会长，但可以通过指导、监督等合法途径影响商会的内部管理，包括会长的任免。

分析说明：

1. 商会自治原则：

   • 商会作为社会团体，通常享有较高的自治权。商会的内部管理、包括会长的选举和罢免，一般遵循商会章程的规定。
   • 商会章程是商会成员共同制定并遵守的规范性文件，它规定了商会的组织结构、职权分配、会议制度等内容。

2. 业务主管单位的角色：

   • 业务主管单位通常对商会进行业务指导和监督管理，确保其活动符合法律法规和社会公益。
   • 业务主管单位并不直接参与商会的内部管理，而是通过监督、检查、指导等方式，促使商会依法依规运作。

3. 免去商会会长的合法途径：

   • 如果商会会长存在违法违规行为或不符合商会章程规定的任职条件，业务主管单位可以依法依规进行干预。
   • 干预的方式可能包括提出整改建议、要求商会按照章程规定进行罢免程序等。
   • 最终的罢免决定仍应由商会按照其章程规定的程序作出。

4. 法律法规的约束：

   • 商会的运作和内部管理应遵守相关法律法规，包括《社会团体登记管理条例》等。
   • 如果商会的内部管理或会长的任免违反了法律法规，业务主管单位有权依法进行查处。

综上所述，业务主管单位在一般情况下不能直接提出免去商会会长，但可以通过合法途径对商会的内部管理进行指导和监督，包括在必要时促使商会按照章程规定进行会长的任免程序。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。