配偶可以享受护理假。下面是针对您问题的详细分析：

一. 配偶护理假的法律依据

• 根据《河南省老年人权益保障条例》第二十九条的规定，领取独生子女父母光荣证的老年人住院治疗期间，其子女所在单位应当给予每年累计不少于二十日的护理假，护理假期间视为出勤。这一条例明确规定了独生子女在父母住院治疗期间可以享受的护理假权益，虽然直接提及的是子女，但实际操作中，这通常也涵盖了配偶作为家庭成员在老年人住院时的照料责任，从而间接为配偶提供了护理假的可能性。

二. 护理假的实际应用

• 在实际应用中，配偶护理假的具体执行可能因地区、单位政策以及具体情况而有所不同。建议咨询所在单位的人事或劳资部门，了解具体的请假流程和所需材料，以确保能够合法、合规地享受这一权益。

三. 我的观点

• 我认为，配偶作为家庭的重要成员，在老年人住院治疗期间承担照料责任是理所当然的。虽然《河南省老年人权益保障条例》直接规定的是子女的护理假，但在实际操作中，配偶同样应该享有相应的护理假权益，以便更好地履行家庭照料责任。

综上所述，配偶在特定情况下是可以享受护理假的，但具体执行需结合所在地区的法律法规和单位政策来确定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。