关于你提出的“同事请吃饭喝酒结果同事出事了其它人咋赔偿”的问题，这里涉及的是共同饮酒后可能产生的法律责任问题。首先，我们要明确的是，共同饮酒行为本身并不产生法律责任，但如果因共同饮酒导致某人发生意外或损害，其他共同饮酒人可能因特定情况而承担一定的法律责任。
核心结论：其他共同饮酒人是否需要赔偿，主要取决于他们是否存在过错行为，以及这些过错行为与损害结果之间是否存在因果关系。
如果存在过错：
- 如果其他共同饮酒人在饮酒过程中存在劝酒、灌酒、明知对方不能饮酒而强迫其饮酒等过错行为，并且这些行为导致了同事的损害（如酒精中毒、摔倒受伤、交通事故等），那么他们可能需要承担一定的赔偿责任。
- 赔偿责任的大小通常取决于过错程度、损害结果以及过错行为与损害结果之间的因果关系。
如果不存在过错：
- 如果其他共同饮酒人在饮酒过程中没有存在过错行为，或者虽然存在某些行为但并未导致同事的损害，那么他们通常不需要承担赔偿责任。
法律建议：
- 在共同饮酒的场合，应该尽量避免劝酒、灌酒等行为，尊重每个人的饮酒能力和意愿。
- 如果同事因饮酒过多而出现不适或危险情况，其他共同饮酒人应该及时采取救助措施，如送医治疗、通知家属等。
- 如果发生纠纷或争议，建议及时咨询专业律师，以便更好地了解自己的法律责任和权益。
进一步思考：
- 在实际案例中，判断其他共同饮酒人是否存在过错以及是否需要承担赔偿责任，往往需要考虑多种因素，如饮酒环境、饮酒量、饮酒后的行为等。
- 因此，在处理此类纠纷时，建议寻求专业律师的帮助，以便进行更详细的分析和判断。
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