判一年缓刑一年是否能保留工作，主要取决于具体的情况。以下是对此问题的详细分析：

1. 公职人员：

   • 对于国家公务员或事业单位工作人员，若被宣告缓刑，根据相关规定，通常会失去工作，即无法保留职位。这是因为公职人员有更高的行为标准和纪律要求。

2. 普通企业员工：

   • 对于普通企业员工而言，判缓刑后是否能保留工作，需考虑劳动合同、企业规章制度以及用人单位的实际决策。
   • 若劳动合同中明确约定了被追究刑事责任（含缓刑）时企业有权解除劳动合同，或企业规章制度中将被追究刑事责任（含缓刑）列为严重违纪行为，则员工可能面临解雇，工作难以保留。
   • 若劳动合同和企业规章制度均无相关规定，或企业认为员工平时工作表现良好并愿意继续留用，则员工有可能保留工作。这取决于企业的具体决策和态度。

3. 个体经营者或自由职业者：

   • 对于个体经营者、自由职业者而言，由于不存在被单位开除或辞退的情况，因此判缓刑通常不会影响其继续开展经营或从事相关工作，工作可以保留。

综上所述，判一年缓刑一年是否能保留工作，需根据犯罪分子的身份、劳动合同或企业规章制度的约定以及用人单位的实际决策来综合判断。若您面临此类情况，建议咨询所在单位的人事部门或专业律师，以获取更具体的法律建议和指导。