打击报复的行为是违法的。具体来说：

1. 法律规定：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位无理阻挠劳动行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权，打击报复举报人员的，由劳动行政部门或者有关部门处以罚款；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。
   • 《劳动保障监察条例》也明确规定，打击报复举报人、投诉人的，由劳动保障行政部门责令改正，并可以处以罚款；构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

2. 打击报复的常见情形：

   • 在工作领域，可能表现为降职降薪、调动岗位、拒绝晋升、增加工作负担、克扣福利等。
   • 在生活领域，可能表现为言语威胁、散布谣言、破坏名誉、骚扰家人等。

3. 应对措施：

   • 如果遭受了打击报复，应该及时向有关部门或上级机构反映情况，寻求帮助和支持。
   • 保留所有与打击报复行为相关的证据，如邮件、短信、通话记录、证人证言等。
   • 可以直接向我咨询，了解自己的法律权益和可能的法律途径。

综上所述，打击报复行为是违法的，且会受到法律的制裁。我们应该尊重他人的权益和尊严，避免采取任何形式的报复行为。同时，如果遭受了打击报复，也应该积极采取措施保护自己的合法权益。