劳务和中介的区别主要体现在以下几个方面：

1. 劳动关系的主体不同：

   • 劳务（劳务派遣）中，劳动关系的主体是劳动者与派遣单位，但劳动者实际在用工单位提供劳动服务。
   • 中介中，劳动关系的主体是劳动者与用人单位，中介只是提供介绍、促成劳动合同签订的服务。

2. 与用人单位的关系不同：

   • 劳务派遣是派遣单位与用工单位通过签订劳务派遣协议，确定双方的权利义务，由派遣单位派遣劳动者为用工单位提供劳动服务。劳动者与用工单位之间不存在直接的劳动合同关系。
   • 中介则是为用人单位与劳动者提供劳务信息服务，促成劳动合同的签订，并收取中介费。劳动者与用人单位之间直接建立劳动合同关系。

3. 是否需要订立劳动合同：

   • 劳务派遣组织必须与劳务派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系。
   • 劳务中介不需要同劳动者签订劳动合同，只是提供中介服务。

4. 提供的服务内容不同：

   • 劳务派遣公司需要提供实际的劳动者为用工单位服务，并承担一定的管理责任。
   • 中介公司主要是提供信息匹配、介绍服务，不直接提供劳动者。

5. 法律关系不同：

   • 劳务派遣涉及劳务派遣单位、实际用工单位和劳动者三方之间的法律关系。
   • 劳务中介仅涉及企业和劳动者之间的法律关系，中介只是居中介绍。

6. 费用收取方式：

   • 劳务派遣公司通常根据派遣的劳动者数量、工作时间等因素向用工单位收取费用。
   • 中介公司则是根据介绍成功签订劳动合同的情况向用人单位或劳动者（或双方）收取中介费。

综上所述，劳务和中介在劳动关系的主体、与用人单位的关系、是否需要订立劳动合同、提供的服务内容、法律关系以及费用收取方式等方面都存在明显的区别。如果您在这方面有具体的法律问题或需要进一步的咨询，请直接向我提问。