关于“国有企业受贿判刑”的问题，首先需要明确的是，国有企业本身不能作为受贿的主体，但国有企业中的工作人员，包括从事公务的人员和非从事公务的人员，如果利用职务便利进行受贿行为，都将面临法律的制裁。以下是详细的解答：

一、受贿罪的法律定义与涉及罪名

1. 从事公务的人员：如果国有企业中从事公务的人员，利用职务便利，索取或非法收受他人财物，为他人谋取利益，即构成受贿罪。
2. 非从事公务的人员：对于非从事公务的国有企业工作人员，若利用职务之便进行类似行为且数额较大，则构成非国家工作人员受贿罪。

二、受贿罪的立案及量刑标准

受贿罪的立案及量刑标准主要依据受贿数额和情节严重程度来确定。具体如下：

1. 数额标准：

   • 受贿数额在三万元以上的，或虽不满三万元但具有其他较重情节的，如曾因贪污、受贿等受过处分，将依法判处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
   • 受贿数额在二十万元以上不满三百万元的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或没收财产。
   • 受贿数额在三百万元以上的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。

2. 情节考量：

   • 多次索贿、为他人谋取不正当利益并造成重大损失等情节，将从重处罚。

三、实际案例分析

以实际案例为例，如济南文旅集团原党委副书记、总经理方连庆和济南城建集团有限公司原党委书记、董事长汤继沂，他们分别因受贿71万余元和1905万余元被判处有期徒刑七年六个月和十二年六个月，并处罚金。这些案例警示我们，国有企业工作人员受贿行为一旦被发现，必将受到法律的严厉制裁。

四、预防受贿的有效措施

为了预防国有企业工作人员受贿行为的发生，可以采取以下有效措施：

1. 加强教育：定期对国有企业工作人员进行廉洁自律和法律知识培训，提高法律意识和职业道德水平。
2. 完善制度：建立健全的监督制约机制，明确工作流程和规范，防止权力滥用和腐败行为的发生。
3. 强化监督：内部审计、纪检监察等部门应加大监督力度，及时发现和纠正违法违纪行为，确保企业健康稳定发展。

综上所述，国有企业工作人员受贿是严重的违法犯罪行为，必须依法严厉打击。同时，通过加强教育、完善制度、强化监督等措施，可以从源头上预防受贿行为的发生。如果您或您身边的人面临类似问题，建议及时向我咨询，我会提供专业的法律帮助和解答。