工伤鉴定六级伤残的赔偿标准主要包括一次性伤残补助金、伤残津贴以及可能的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体分析如下：

一. 一次性伤残补助金

• 根据《工伤保险条例》第三十六条，六级伤残的一次性伤残补助金为16个月的本人工资。这是从工伤保险基金中按伤残等级支付的一次性费用。

二. 伤残津贴

• 六级伤残的职工将保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。若难以安排工作，用人单位需按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%。
• 同时，用人单位还需按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由用人单位补足差额。

三. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

• 经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系。此时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
• 这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此可能因地区而异。

我建议，在处理六级伤残的工伤赔偿事宜时，应详细查阅当地的相关政策规定，以确保赔偿金额的准确性和合法性。同时，若对赔偿标准或流程有任何疑问，可及时咨询当地社保部门或专业律师。如有进一步需要，您可以继续咨询我。