2024年法定节假日三倍工资的日子是2月10日至2月12日。这是根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条以及国务院办公厅关于2024年部分节假日安排的通知所确定的。

一. 三倍工资的法律依据

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三项的规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这是三倍工资的法律基础。

二. 2024年法定节假日三倍工资的具体日期

根据国务院办公厅关于2024年部分节假日安排的通知，春节的放假时间为2月10日至17日，共8天。其中，2月10日（农历正月初一）、2月11日（农历正月初二）、2月12日（农历正月初三）为法定休假日。因此，在这三天内安排劳动者工作的，用人单位应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

三. 其他注意事项

1. 非法定休假日的加班工资：如果在春节期间的其他时间（非法定休假日）安排劳动者工作，且不能安排补休的，用人单位应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
2. 加班工资的计算：三倍工资的计算基数通常是劳动者的正常工作时间工资，具体计算方法可能因用人单位的工资制度而有所不同。

我的观点是，作为劳动者，在法定节假日被安排工作时，有权要求用人单位按照法律规定支付三倍工资。如果用人单位未按规定支付，劳动者可以通过法律途径维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。