今年除夕是否三倍工资，取决于除夕是否为法定休假日。具体分析如下：

一. 法定休假日工作支付三倍工资

• 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三项规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

二. 除夕是否为法定休假日

• 根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条，全体公民放假的节日中，春节是放假3天，具体为农历正月初一、初二、初三。而除夕（农历年最后一天）通常并不直接列为法定休假日，但可能会因调休而成为休息日。
• 如果除夕通过调休成为休息日，并且劳动者被安排工作且不能安排补休，那么根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第二项，应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，而非三倍。
• 如果除夕恰好是法定节假日（如某些特殊年份调整），则工作应支付三倍工资。

三. 结论

• 因此，除夕本身并非法定休假日，除非通过特别调休安排成为法定节假日，否则工作不会获得三倍工资。通常情况下，如果除夕是休息日，工作应获得二倍工资。

我建议您查看当年的具体放假安排，以确定除夕是否为法定休假日或休息日，从而确定工资倍数。如有进一步需要，您可以继续咨询我。